Unsere Leistungen:
Eine der wichtigsten Versicherungen wird so häufig unterschätzt wie die
Berufsunfähigkeits- Versicherung. Insbesondere seit der Rentenreform
2001 hat das Thema Berufs- und Erwerbsunfähigkeit
ständig neue Aktualität erlangt. Denn jetzt können Sie gezwungen
werden, auch einen gänzlich anderen Job annehmen zu müssen, selbst wenn
er deutlich schlechter bezahlt wird oder weit unter Ihrer Qualifikation
liegt.
Unterschieden wird bei Berufsunfähigkeitsversicherung zwischen teilweiser Erwerbsminderung und voller Erwerbsminderung. Entsprechend unterschiedlich ist die Unterstützung aus des Rentenversicherungsträgers. Als teilweise erwerbsgemindert gelten Sie, wenn Sie wegen Krankheit oder Behinderung auf nicht absehbare Zeit nur noch 3 bis unter 6 Stunden täglich im Rahmen einer 5-Tage-Woche erwerbstätig sein können. Die Höhe der Rente wegen teilweiser Erwerbs-minderung beträgt dann nur die Hälfte der Rente wegen voller Erwerbsminderung.
Eine volle Erwerbsminderung bei Berufsunfähigkeit liegt vor, wenn Sie 5 Tage die Woche täglich nur noch weniger als 3 Stunden erwerbstätig sein können. Unabhängig von Ihrem bislang ausgeübten Beruf oder Ihrer Vorbildung im Rahmen Ihrer körperlichen Möglichkeiten müssen Sie jede Arbeit annehmen, die Sie bekommen können. Ob Sie auch tatsächlich einen Arbeitsplatz in einem anderen Beruf finden, ist für die gesetzliche Rentenversicherung Versicherung unerheblich. Lediglich die vor dem 2.1.1961 Geborenen genießen bei teilweiser Erwerbsminderung bei Berufsunfähigkeit aufgrund ihrer beruflichen Qualifikation einen Berufsschutz.
Sie benötigen eine private Berufsunfähigkeitsversicherung. Sie springt ein, wenn Sie aufgrund eines körperlichen oder seelischen Leidens - für immer oder für eine begrenzte Zeit nicht mehr in der Lage sind, Ihren jetzigen Beruf auszuüben. Und das kommt häufiger vor, als man vielleicht denkt.
Die Zahlen der gesetzlichen Rentenversicherungsträger sprechen eine deutliche Sprache. Nahezu jeder fünfte Arbeitnehmer muss vorzeitig aus dem Berufsleben scheiden! Und knapp zehn Prozent dieser Betroffenen sind unter 40 Jahre alt, haben also noch viele Jahre vor sich. Selbst wenn Sie eine hochdotierte Position haben, sind Sie gezwungen, eine deutlich niedrigere und damit auch schlechter bezahlte Arbeit anzunehmen. Diesen sozialen und finanziellen Einbußen können Sie entgegenwirken, indem Sie eine private BU –Versicherung abschließen. Sie kann die gesetzlichen Lücken ausgleichen und Ihnen ersparen, selbst für Ihr tägliches Zubrot zu sorgen.
Die BU-Versicherung springt ein, wenn Sie über einen längeren Zeitraum (je nach Tarif mind. 6 Monate) außerstande sind, Ihren Beruf auszuüben. Und das solange, bis Sie Ihren ursprünglichen Beruf wieder ausüben können bzw. bis zum Ende der Vertragslaufzeit. Viele Versicherer bieten Ihnen die volle vereinbarte Rente bereits ab einer Berufsunfähigkeit von 50 Prozent an. szuüben. Und das solange, bis Sie Ihren ursprünglichen Beruf wieder ausüben können bzw. bis zum Ende der Vertragslaufzeit. Viele Versicherer bieten Ihnen die volle vereinbarte Rente bereits ab einer Berufsunfähigkeit von 50 Prozent an. szuüben. Und das solange, bis Sie Ihren ursprünglichen Beruf wieder ausüben können bzw. bis zum Ende der Vertragslaufzeit. Viele Versicherer bieten Ihnen die volle vereinbarte Rente bereits ab einer Berufsunfähigkeit von 50 Prozent an. szuüben. Und das solange, bis Sie Ihren ursprünglichen Beruf wieder ausüben können bzw. bis zum Ende der Vertragslaufzeit. Viele Versicherer bieten Ihnen die volle vereinbarte Rente bereits ab einer Berufsunfähigkeit von 50 Prozent an. szuüben. Und das solange, bis Sie Ihren ursprünglichen Beruf wieder ausüben können bzw. bis zum Ende der Vertragslaufzeit. Viele Versicherer bieten Ihnen die volle vereinbarte Rente bereits ab einer Berufsunfähigkeit von 50 Prozent an.
Unterschieden wird bei Berufsunfähigkeitsversicherung zwischen teilweiser Erwerbsminderung und voller Erwerbsminderung. Entsprechend unterschiedlich ist die Unterstützung aus des Rentenversicherungsträgers. Als teilweise erwerbsgemindert gelten Sie, wenn Sie wegen Krankheit oder Behinderung auf nicht absehbare Zeit nur noch 3 bis unter 6 Stunden täglich im Rahmen einer 5-Tage-Woche erwerbstätig sein können. Die Höhe der Rente wegen teilweiser Erwerbs-minderung beträgt dann nur die Hälfte der Rente wegen voller Erwerbsminderung.
Eine volle Erwerbsminderung bei Berufsunfähigkeit liegt vor, wenn Sie 5 Tage die Woche täglich nur noch weniger als 3 Stunden erwerbstätig sein können. Unabhängig von Ihrem bislang ausgeübten Beruf oder Ihrer Vorbildung im Rahmen Ihrer körperlichen Möglichkeiten müssen Sie jede Arbeit annehmen, die Sie bekommen können. Ob Sie auch tatsächlich einen Arbeitsplatz in einem anderen Beruf finden, ist für die gesetzliche Rentenversicherung Versicherung unerheblich. Lediglich die vor dem 2.1.1961 Geborenen genießen bei teilweiser Erwerbsminderung bei Berufsunfähigkeit aufgrund ihrer beruflichen Qualifikation einen Berufsschutz.
Sie benötigen eine private Berufsunfähigkeitsversicherung. Sie springt ein, wenn Sie aufgrund eines körperlichen oder seelischen Leidens - für immer oder für eine begrenzte Zeit nicht mehr in der Lage sind, Ihren jetzigen Beruf auszuüben. Und das kommt häufiger vor, als man vielleicht denkt.
Die Zahlen der gesetzlichen Rentenversicherungsträger sprechen eine deutliche Sprache. Nahezu jeder fünfte Arbeitnehmer muss vorzeitig aus dem Berufsleben scheiden! Und knapp zehn Prozent dieser Betroffenen sind unter 40 Jahre alt, haben also noch viele Jahre vor sich. Selbst wenn Sie eine hochdotierte Position haben, sind Sie gezwungen, eine deutlich niedrigere und damit auch schlechter bezahlte Arbeit anzunehmen. Diesen sozialen und finanziellen Einbußen können Sie entgegenwirken, indem Sie eine private BU –Versicherung abschließen. Sie kann die gesetzlichen Lücken ausgleichen und Ihnen ersparen, selbst für Ihr tägliches Zubrot zu sorgen.
Die BU-Versicherung springt ein, wenn Sie über einen längeren Zeitraum (je nach Tarif mind. 6 Monate) außerstande sind, Ihren Beruf auszuüben. Und das solange, bis Sie Ihren ursprünglichen Beruf wieder ausüben können bzw. bis zum Ende der Vertragslaufzeit. Viele Versicherer bieten Ihnen die volle vereinbarte Rente bereits ab einer Berufsunfähigkeit von 50 Prozent an. szuüben. Und das solange, bis Sie Ihren ursprünglichen Beruf wieder ausüben können bzw. bis zum Ende der Vertragslaufzeit. Viele Versicherer bieten Ihnen die volle vereinbarte Rente bereits ab einer Berufsunfähigkeit von 50 Prozent an. szuüben. Und das solange, bis Sie Ihren ursprünglichen Beruf wieder ausüben können bzw. bis zum Ende der Vertragslaufzeit. Viele Versicherer bieten Ihnen die volle vereinbarte Rente bereits ab einer Berufsunfähigkeit von 50 Prozent an. szuüben. Und das solange, bis Sie Ihren ursprünglichen Beruf wieder ausüben können bzw. bis zum Ende der Vertragslaufzeit. Viele Versicherer bieten Ihnen die volle vereinbarte Rente bereits ab einer Berufsunfähigkeit von 50 Prozent an. szuüben. Und das solange, bis Sie Ihren ursprünglichen Beruf wieder ausüben können bzw. bis zum Ende der Vertragslaufzeit. Viele Versicherer bieten Ihnen die volle vereinbarte Rente bereits ab einer Berufsunfähigkeit von 50 Prozent an.
Bauassekuranz Rösch & Türk